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    《国学思想与领导艺术》培训课程

    [发布日期:2013-04-09 08:12:18 浏览量:1216 文章来源:http://www.ningboweixingdianshi.com]
     

    优发国际 www.ningboweixingdianshi.com 《国学思想与领导艺术》培训课程  

    一、什么是国学?我们为什么要学国学? 

    什么是国学?

    国学价值何在?

    构建中华民族的心灵家园   塑造炎黄子孙的魂魄精神

    继承传播优秀的传统文化   提升中华民族文化软实力

    通晓东西方管理文化的差异  探索中国式管理的模型

    中西方在思维模式、文化传统、民族性格方面的差异

    案例详细分析。 

    二、道家思想与管理智慧

    老子其人其书

    老子这个人。

    《道德经》这本书。

    什么是道?

    什么是道法自然?

    老子哲学思想起源分析。 

    道家无为而治的领导艺术

    什么是无为?

    无为并不是什么事都不要做

    从中国文化看无为

    无为就是不要妄为。

    无为就是顺势而为;

    无为的前提是有为;

    无为就是“无味”。

    案例分析:刘邦、诸葛亮、邓小平 

    领导无为而治,员工如何自动自发?

    员工的低效业绩,往往是因为惰性和目标不明确、制度不够合理及没有效果、员工没有责任心和归属感、领导没有号召力和影响力等。

    目标,制度,需求,榜样。

    案例详解。 

    老子思想总结 

    三、儒家思想与管理智慧

    夫子何人?

    儒家有哪些主要主张?

    儒家思想与管理智慧。

    仁政王道   以人为本

    德治为主   法治为辅

    中庸权变   天下达道

    政者正也   以德服人

    内圣外王   修齐治平

    儒家思想与个人修身。

    儒家以德治企的管理思想。

    儒家以德服人的管理艺术。

    儒家主张德治并不是认为制度就不重要。

    如何看待儒家思想?

    儒家认为人性向善,其实,人类自产生以来,贪婪与自私就伴随而生,我们无法保证这个世界每个人都有很好的道德修为。因此我们不能一味地寄希望于人的道德自觉自省。否则,管理将无法有效实施。 

    案例详解。 

    四、法家思想与管理智慧

    法家思想之集大成者韩非子。

    主要主张:法术势二柄

    什么是“法”?

    什么是“术”?

    什么是“势”?

    法家思想在管理中的运用。

    法家管理思想的起源。

    如何理解并运用法家思想?

    法家思想总结。

    案例详解。 

    五、墨家思想与管理智慧

    关于墨子

    墨家学说十大纲领

    兼爱 非攻

    尚贤 尚同

    天志 明鬼

    非命 非乐

    节用 节葬

    墨家思想与现代管理。 

    儒墨道法管理运用总结(不得随意转用,需注明出处?。。?/strong>

    何逸舟总结:左手儒家,右手法家;上用道家下用墨家;心中有个阴阳八卦。 

    六、国学思想与识人选人之道 

    1、识人先识己。

    2、不以表象识人选人;

    3、以细节识人选人

    4、如何做到以制度选人而不是人选人?

    5、如何让人才自动储备而不是苦苦寻找人才?

    6、如何通过各种手段考察识别人才?

    案例解析。 

    七、国学思想与用人之道

    1、用才还是用德

    2、如何管理不听话的能人?

    A、动用各种教育手段

    B、找个个性中和的人作搭档。

    C、忍耐中寻找机遇

    D、寻找替代者

    E、适当地给予挫败感。

    F、原则性问题不能网开一面。

    3、如何用人之长与容人之短

    4、如何根据员工的不同性格用人

    5、用人疑还是不疑?疑人用还是不用?

    6、如何有效激励员工? 

    员工不能自动自发的几种情况;

    员工为什么没有激情;

    激励员工先激励自己;

    奖励不完全等于激励;

    物质激励不如精神激励;

    非物质激励10大手段;

    案例分析案例:爱人之间的激励艺术

    案例:今麦郎的激励术

    案例:历代君王激励术

    案例:毛主席激励艺术 

    八、国学思想运用总结

     
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